1

落实2020年“制度执行年”工作要求，加大跟踪问效和工作督办力度，提升工作绩效。

党政办公室

组织人事处

纪委办

长期坚持

2

利用开学典礼、重要节庆、校园系列文化活动等，开展高品质主题文体活动和多样化社会实践活动，打造精品校园文化。

党政办公室

学生处

团委

各系部

12月31日前

3

按照流程规范、操作性强的原则，进一步梳理和完善学院管理制度，加强信息技术与学院管理体系的融合创新，逐步完善体系完备、制度管人、流程管事的现代管理制度闭环。

党政办公室

教务处

12月31日前

4

建立健全学生思政教育长效机制，严格按照国家标准，配齐配强思政课教师、心理健康教育专职教师和辅导员。

组织人事处

学生处

各系

12月31日前

5

发挥“三项机制”导向作用，推进人事分配制度改革，完善奖励性绩效工资分配办法。

组织人事处

6月30日前

6

明确名师（大师）工作室负责人、各阶段职称专业技术人员教科研量化指标和诊改考核指标，推进职称评聘改革，调动有能力、想干事、能干事、干成事的教职工投身教学科研。

组织人事处

8月31日前

7

加大诊改在部门目标责任考核指标中的权重，用考核倒逼各年度重点任务逐一落地。

组织人事处

质控中心

12月31日前

8

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化要求，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国、全省高校思政工作会议、教育大会精神“三进”工作。

宣传统战部

组织人事处

思政部

12月31日前

9

推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，落实学生支部“党建＋”工作站引领教育作用。

组织人事处

各系

12月31日前

10

落实新时代课程思政和思政课改革创新要求，落实院系领导干部听讲思政课制度，推动各类课程与思政课建设形成协同效应，持续开展思政课“大练兵”活动

宣传统战部

思政部

各系部

长期坚持

11

加强网络宣传思想工作，建好管好用好网络，筑牢网络意识形态阵地

宣传统战部

各部门

长期坚持

12

落实“三全育人”体系，打造一系一品校园质量文化，每学期各系至少推送1个质量文化建设案例。

宣传统战部

各系

12月31日前

13

建设完善各专业教学资源库，完成12门院级精品在线开放课程或优质课程建设任务，开发微课程30个，力争建成1—3门省级精品在线开放课程

教务处

各系部

12月31日前

14

加强课程建设与实施，增加实践教学比重，各专业实践教学达到总教学量50%以上

教务处

各系部

10月31日前

15

新建校内实训基地不少于3个、拓展校外实训基地2-3个；积极开展各类各层次技能大赛和师范生技能竞赛，力争在省级以上技能竞赛上有新突破。

教务处

各系部

12月31日前

16

把思想价值引领贯穿教育教学各个环节，把劳动教育纳入人才培养全过程，实现100%课程建立德育目标并融入德育元素，100%课程有机融入劳动教育内容和要求。

教务处

各系部

12月31日前

17

加强教学文件规范化建设，解决教学管理制度与教学文件不成体系、不健全、适应性不强的问题。

教务处

教学督导

委员会

7月15日前

18

探索“政产学研用”协同创新机制，继续发挥100万元教科研基金作用，完成省级及以上和院级课题立项不少于20项。

教务处

各系部

12月31日前

19

发挥学院专业和人才优势，拓展校政合作渠道，深化校政合作层次，积极参加市人才服务团工作，深度参与政校协作、市决咨委、乡村振兴战略等课题研究工作。

教务处

组织人事处

各系部

附属医院

12月31日前

20

发挥大学生创新创业资助资金作用，积极推进协同育人，大力开展创新创业实践和竞赛活动，第六届“互联网+”创新创业大赛省赛获奖不少于4项。

教务处

各系

思政部

12月31日前

21

制定学院《内部质量保证体系诊断与改进常态化工作实施办法》，建立常态化周期性教育教学“诊改”机制。

质控中心

各部门

长期坚持

22

分年度梳理、归类各部门诊改工作整改任务，明确责任部门、责任人，形成横向到边、纵向到底的诊改网格体系。

质控中心

各部门

7月13日前

23

完善辅导员、兼职班主任工作考核评价机制，加大辅导员工作业绩和育人实效考核，申报省级辅导员工作室。

学生处

各系

12月31日前

24

引导鼓励辅导员申报各级党建思政课题，划拨专项经费支持辅导员团队开展大学生思政教育研究工作。

学生处

财务处

各系

12月31日前

25

发挥校训、校史、党团和社团作用，打造志愿者服务和社团品牌，加强校园文化建设。

团委

各系

12月31日前

26

推动学院共青团和学生社团改革，坚持党建带团建工作思路，充分发挥团组织的桥梁和纽带作用，重点建设20个学生广泛参与、活动效果突出的学生社团。

团委

各系

12月31日前

27

组建精干高效的招生队伍，加大在甘肃、四川、福建等重点生源地宣传力度，利用“商洛发布”APP等新媒体增强招生宣传实效，确保2020年“1·1·2·1”招生工作总目标完成。

招生就业处

各系

8月31日前

28

完善学院、系、辅导员三级就业服务机制，深入推进“互联网＋就业”新模式，加大系部毕业生就业工作考核力度。

招生就业处

各系

组织人事处

7月31日前

29

建立就业信息报送工作制度化、规范化和经常化工作体系，加强大学生职业生涯规划和就业指导，密切与就业单位联系，建立供需精准对接服务平台，保持初次就业率、年终就业率和专业对口率稳中有升。

招生就业处

各系

7月31日前

30

健全家庭困难毕业生就业帮扶机制，确保建档立卡家庭困难毕业生实现100%就业；扎实开展“三秦教师结对帮扶贫困学生”专项行动，做好建档立卡贫困户学生资助工作.

招生就业处

各部门

7月31日前

31

优化资源配置，规范国有资产管理，制定《学院国有资产采购、管理、使用一体化办法》，探索建立学院国有资产管理绩效评价机制。

总务处

7月15日前

32

完善后勤保障体系，深化后勤管理改革，制定《学院维护、修缮管理办法》等制度，实现后勤服务规范化、精细化，提高师生满意度。

总务处

7月15日前

33

与中国系统、德克特、云华教育、崇瑞教育、华山教育等集团企业紧密融合、深度融合、高端融合，办好校企合作特色化二级学院，培养高层次应用型人才.

对外合作办

相关系部

12月31日前

34

深度对接企业用人需求，持续拓展“订单班”“冠名班”、对外合作办学等多元人才培养路径，不断拓展学生视野、丰富就业技能，提高学生专业技能。

对外合作办

各系

12月31日前

35

按照“区域所需、学院所能”要求，抓好“双百工程”帮扶工作，助力商州区巩固和提升脱贫成果。

工会办公室

12月31日前

36

按照线上线下培训相结合、提升培训质效的工作思路，积极拓展培训市场，扩大现有领域培训新项目，新申报2个培训基地。

职教中心

12月31日前

37

用好中、省产教融合政策，紧密结合我市产业结构转型升级需要，建好国家网安商洛分基地和国产替代实训基地；扩大和规范远程教育、继续教育联办和校外教学点。

职教中心

12月31日前

38

开源节流、控制成本，提升培训业务质量、稳定培训数量和收益，巩固培训“一翼”引擎作用。

职教中心

12月31日前

39

坚持统筹兼顾，优先服务教学的原则，确保医护教学和临床见习实习任务高质量完成。

附属医院

12月31日前

40

加强眼科、骨科等5个市级医疗重点专科建设，完善医院学科体系建设，形成较完备的三甲医院标准学科雏形，年业务收入稳定在1亿元以上。

附属医院

12月31日前

41

推进附属医院现址建设，围绕商洛国际医学中心整体搬迁，精心统筹，确保搬迁工作平稳、有序.

附属医院

12月31日前

42

实施“三年备考”教学策略，狠抓课堂教学效果，力争在今年区内统考和中考中取得新突破。

实验中学

8月31日前

43

依托学院教科研资源，抓好学前教育专业产学研一体化示范基地建设。

教务处

师范教育系实验幼儿园

12月31日前

44

全面总结市级一类幼儿园成功创建经验，继续突出“实验性、示范性”做法，积极申报省级示范幼儿园。

实验幼儿园

12月31日前

45

按照“四不摘”要求，持续做好后湾村、红卫村摘帽脱贫和乡村振兴工作，进一步筑牢脱贫产业根基、完善脱贫帮扶长效机制。

学生处

附属医院

学院

驻村工作队

12月31日前